自2006年公廣集團初具雛形，其中的各台員工面臨工作環境與條件的變化，而對於自身勞動權益及所服務媒體的走向，都有極多的討論與意見，而公視工會則在該年底提出「增設員工董事」的建議。

因此，員工如何在公廣集團之經營階層中表達集體意見與參與經營，成為當前公共廣電制度發展的一項重要議題。但亦有論者以為，在當前公廣亟需在惡劣媒體環境中突破困境、或者公廣特有的「服務全民」宗旨下，員工董事制度不宜貿然實施。本場次邀集公廣集團內華視與公視的工會代表與經營階層等，從員工權益、經營效率、組織特性、內部文化等角度，共同分析未來公廣法中，是否與如何設置員工董事、以及其他落實產業民主的可能政策。